還有缺人嗎？台灣賓士獲頒「2018亞洲最佳企業雇主獎」  

台灣賓士於上周五（6/15）獲頒「2018亞洲最佳企業雇主獎」(HR Asia Best Companies to Work For in Asia - Taiwan Edition)，為國內產業中唯一獲獎的企業，體現幸福職場並致力員工發展的理念。
秉持 ”The best or nothing” 的品牌精神，不僅提供高品質產品予台灣消費者，更持續專注發展、永續經營，在地化培訓專業人員，力求幸福職場環境。



「2018亞洲最佳企業雇主獎」，由HR Asia Magazine 針對12個不同產業領域進行評選，參賽企業不但需針對工作環境、員工管理、員工敬業度及工作滿意度進行評比，企業員工更會受邀對公司評分，以整體員工感受作為主要標準，並將最終結果公布於HR Asia期刊。



國際品牌永續經營 台灣賓士打造幸福職場

台灣賓士認為信賴才是企業永續經營的關鍵。除了延續集團的全球性策略，在追求成長的同時也必須關注在地化的議題，因此除了將高品質的汽車帶到台灣，也秉持著Inspiring the Future」的理念，致力推動企業社會責任。另一方面成立職工福利委員會，定期評估員工福利措施，為員工規劃各項優質福利；同時，提供全球發展機會及豐富的培訓課程，提升員工能力，以平均服務年資達8.2年的成效，顯示員工對公司的認同感。



與時俱進求創新 「Less Me, More We」風潮帶入新思維

戴姆勒母集團為因應工作上溝通模式與環境的快速變化，進而提出「全球移動辦公」與「工作環境革新」的企業理念。台灣賓士積極響應母集團思維， 打造嶄新辦公環境，秉持「Less Me, More We」的設計理念，鼓勵同仁間的交流互動，打造開放且自由的辦公室環境，如籃球、拳擊沙包、飛鏢等運動休閒的活動區、可借閱各式書籍的閱覽區，並在設計過程中納入員工種種想法，在適度放鬆與沉澱下，激發團隊創造力。

在這追求人性化的時代，如何揉合舒適環境與競爭力、勞方與資方的向心力，實為 一大挑戰，但是只要秉持各家品牌精神，必能創造豐富而多元化的車市環境。